「介護職員等特定処遇改善加算」算定に関する取り組み
当法人では、介護職員等の処遇改善に取り組んでおり
・介護職員処遇改善加算
・介護職員等特定処遇改善加算
・介護職員等ベースアップ等支援加算
を算定しております。
また、この算定及び取り組みについては「見える化」が要件として定められており、
この「見える化」は、情報公開制度や法人ホームページを活用し、外部から見える形で公開することです。
なお、当法人の全ての介護サービスについては、「介護サービス情報公表システム」に公表しております。
＜取組内容＞
1.入職促進に向けた取り組み
〇 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない
幅広い採用の仕組みの構築に取り組んでおります。
2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援
〇 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、
サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等に取り組んでおります。
3.両立支援・多様な働き方の推進
〇 有給休暇が取得しやすい環境の整備に取り組んでおります。
4.腰痛を含む心身の健康管理
〇 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備に取り組んでおります。
5.生産性向上のための業務改善の取組
〇 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の
介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減に取り組んでおります。
6.やりがい・働きがいの醸成
〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による
個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に取り組んでおります。
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お気軽にお問い合わせください。
